はてなアンテナのスクリーンショット機能についてアンケートを開始しました

2006-06-13

デザイン編集機能の追加について

本日、はてなRSSデザイン編集の機能を追加しました。

デザイン編集機能では

が可能となっています。

詳しい使い方はデザインガイドをご参照ください。

現時点でテーマは

などをお選びいただくことができます。

なお関連して以下の点が変更となっておりますのでご注意ください。


どうぞご利用ください。

idea:1305idea:1239にて、ご提案いただいたユーザー様ありがとうございました。

フィードの管理画面へのスクリーンショットの追加について

フィードの管理画面にそのフィードのサイトのスクリーンショットを追加いたしました。

どうぞご利用ください。

全文表示モードの追加について

全文を配信しているフィードに関して、はてなRSS上では「もっと読む」を利用して読むことが可能となっておりましたが、あらかじめ「もっと読む」を開いておく機能を追加いたしました。

フィードの管理画面にて、「全文を表示する」にチェックすることでご利用いただけます。

全文を取得する関係上、表示が若干遅くなる可能性がございますのでご注意ください。

どうぞご利用ください。

広告表示の追加について

本日のデザイン編集機能追加と合わせまして、ユーザー様のRSSリーダーの右上に広告表示(PR)を追加いたしました。

はてなRSSは無料でご利用でいただけるサービスとして運営しておりますが、サービスを有料化するよりも広告の掲載により無料でのご利用を継続いただけるようにとの意図での掲載となっていますのでご了承下さい。

はてなでは今後とも、はてなRSSの機能の追加・改善に努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

トップページのリンク間違いについて

はてなRSSトップページ(http://r.hatena.ne.jp)の上部「設定」のリンク先が誤っておりましたので修正いたしました。

idea:10659にてご指摘いただきましてありがとうございました。

2006-06-13

週刊はてな塾 第三十四号(音声版)

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週刊はてな塾 第三十四号(ダウンロード動画版)

060613hatenatips.mp4 filelist

【週刊はてな塾】第三十四号 手軽にデータ収集!人力検索はてなのアンケート! の巻

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?!-------?!------?!------?!------?!------?!------?!------?!-------?!
『週刊はてな塾』 第三十四号 http://www.hatena.ne.jp/
発行日:2006年6月13日 発行者:株式会社はてな
バックナンバー http://hatena.g.hatena.ne.jp/hatenatips/archive
?!-------?!------?!------?!------?!------?!------?!------?!-------?!

♪♪お知らせ♪♪
実際に画面を操作している様子を撮影した、動画版『週刊はてな塾』を配信し
ています。以下の週刊はてな塾のページよりご覧ください。
「週刊はてな塾http://hatena.g.hatena.ne.jp/hatenatips/

~ 6月のテーマ:「人力検索はてなを使ってみよう!」 ~

こんにちは、はてな塾塾長の山田(d:id:kiyohero)です!今週のはてな塾は、
先週に引き続き人力検索はてなの使い方をご紹介します。今回は、学校のレ
ポートなどでのデータ収集や、インターネットユーザーの意見を聞いてみたい
ときなど、ちょっとした意識調査などに便利な「アンケートタイプの質問を
実際に開始してみる手順を見ていきましょう。

■ 質問のタイプ ~ アンケートタイ人力検索はてなでは、前回のはてな塾でご紹介したベーシックなQ&A形式の
「人力検索タイプの質問の他に、多くの人から意見を集める「アンケートタイプの質問ができます。このアンケートではアンケートの対象を、はてなに
登録のある性別、年代、地域情報などで絞り込んで行うことが可能です。

たとえば、以下のアンケート質問では、「20代未満, 20代, 30代, 40代」の世
代で「関東, 東海, 近畿, 九州」に住んでいるはてなユーザー150人に対し
て、インターネットの利用動向についてアンケートを行っています。

人力検索はてな - インターネットの閲覧について
→http://q.hatena.ne.jp/1149319798

インターネットの利用時間などから、はてなのユーザーはヘビーなネットユー
ザーが多いことがわかりますね。さらにアンケートタイプの質問では、集まっ
た回答をもとに、ページ上でクロス集計を簡単に行うことができます。左下に
ある「▼選択してください」というドロップダウンメニューをクリックする
と、性別・年代・地域やそれぞれの設問などが表示されるので、選択した後に
「集計」ボタンをクリックすると、「選択肢1 × 選択肢2」 で絞り込んだ集計
結果を見ることができます。

「性別 x 1日にどれくらいインターネットを使いますか?」 のクロス集計結果
→http://q.hatena.ne.jp/1149319798/report?x=h_sex&y=q01
「年代 x 下記のうち よく使う機能を 上位3つまで教えて下さい」 のクロ
ス集計結果
→http://q.hatena.ne.jp/1149319798/report?x=h_generation&y=q02

「男性より女性の方がインターネット利用時間が長い傾向がある」「google
はどの世代でも満遍なく利用されているが、yahoo は20代・40代の利用者が多
い」といった情報がわかります。

アンケートタイプの質問は、こうした普段のちょっとしたデータ収集にも使え
ます。他にもこんなおもしろいアンケートがあるよ!という回答を、人力検索
はてなのベテランユーザーの方々に教えてもらったので、ご興味のある方はご
覧ください。

アンケートタイプの質問一覧
→http://q.hatena.ne.jp/list?sort=&status=&type=enquete&word=
「これはおもしろかった!」「これは参考になった!」というようなアンケー
トを教えてください。
→http://q.hatena.ne.jp/1149925823アンケートしてみよう!

それでは、今回は「はてな塾を購読しているユーザーに対してアンケートを行
う」という想定で、実際にアンケートを開始する方法を順にご紹介します。ア
ンケートタイプの質問は、人力検索タイプの質問と同様、人力検索はてなトップページから行います。(アンケートタイプの質問を実施するには、はて
なポイントが必要です。最低50ptから行うことができます。)

まず、人力検索はてなトップページhttp://q.hatena.ne.jp/)に移動し
て、「なんでも探してみますのできいて下さい。」という入力欄があるので、
そこにアンケートで聞きたいことを入力しましょう。ここでは「はてな塾を購
読されている方のご意見をお聞かせください。」という質問文で開始します。
「質問する」をクリックすると、質問タイプ(人力検索/アンケート/いわし)
を選択する画面が表示されるので、「アンケートで質問」をクリックします。

次に、設問を入力する画面に移動します。ここでは「あなたのはてな歴は?」
という設問を入力します。その下にある選択肢欄には、「1か月未満」「~3か
月未満」「~1年未満「それ以上」と入力します。この中から1つだけ選択して
ほしいので、「択一」にチェックを入れます。複数の選択肢を選んでも良い場
合は、「複数選択」にチェックを入れてください。さらに他の設問を追加した
い場合は、「設問を追加する」をクリックし、新しい設問を入力します。

全ての設問を入力し終わったら、「この内容でアンケートを開始する」をク
リックしましょう。人力検索タイプの質問と同様、受け付ける回答数の上限や
質問のカテゴリー、対象のユーザー(性別/年代/地域など)を設定する画面に
移動するので、それらのオプションを設定し、最後に「この内容で登録する」
をクリックすると、アンケートが開始されます(質問登録が完了した時点で、
回答数上限に設定したポイントはてなに送信されます)。質問のオプション
など、より詳しい設定は人力検索はてなのヘルプをご覧ください。

人力検索はてなのヘルプ - アンケートタイプで質問する
→http://url.hatena.ne.jp/vkCYv#enquete
今回開始したアンケートはこちら
→http://q.hatena.ne.jp/1150193288アンケートを終了する

アンケートタイプの質問は、質問開始時に設定した回答数上限に達するか、質
問開始から7日が経過すると自動的に終了します。終了と同時に回答者へのポ
イントや、はてなへの手数料の送信が行われます。もしそれ以前に以前に自分
でアンケートを終了したい場合は、質問ページの下に表示されている「質問を
終了する」というボタンをクリックしましょう。手動でアンケートを終了する
ことができます。

いかがでしたか?今回開始したアンケートは、http://q.hatena.ne.jp/1150193288
で実際にご覧いただけます。皆さまのご意見をお聞かせください。さて、来週
のはてな塾は、ちょっと変わった掲示板タイプの質問、「いわしタイプで質
問をする方法についてお送りします!

ご意見ご感想お待ちしてます。それでは、また来週!

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